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平凡岗位上的奉献者 ——记合成车间碳化工段长 程焕伟

发表时间:2015-1-16

     我们习惯叫他老程,175的个头,40岁左右的年龄,皮肤略黑,前额有点秃顶,他就是碳化工段长程焕伟。

   碳化工段下设碳化、离心机、氨吸收和包装岗位,在合成车间算是大的工段了,人员多、设备多、对外工作联系频繁、工作量大等是这个工段的特点,尽管如此,由于有着多年班组管理经验的程焕伟在日常管理中严格要求,工作上一丝不苟,所以碳化工段的日常管理工作做的井井有序,工段上无论有什么活,老程总是身先士卒,带领大伙一块干,正因为他的这种带头作用,所以每次车间安排碳化工段的任务,他总是提前完成。

   碳化工段4个岗位中最难管理的当然是包装岗位了,包装岗位属于外承包性质,人员管理相对来说比较难,记得碳化刚上自动包装机生产线时,碳酸氢铵结晶成品用皮带传送,氨挥发大,现场氨味较浓,皮带机带料,造成现场漏料多,有时侯因产量高包装秤下料不及时还造成料仓溢料,这些情况造成包装现场作业环境差,增加了包装工的劳动量,包装工为此找老程,甚至还有不理解的包装工无理取闹,老程一边认真听,一边心里却在想如何改变包装工说的现状问题。

   经过多次考虑后,老程想到了解决现场氨味大的方法,在每台离心机下料口处各增加一个漏斗式的集气罩,再新安装一台大风量的引风机将氨气引到室外,在包装房顶设置天窗增加无动力通风装置,将厂房内的氨气和叉车排放的烟气引到房外,极大的改善了现场作业环境。

   皮带机带料,是因为碳酸氢铵是结晶状,并且有一定的水分指标,不同于颗粒,容易粘在皮带上,为此,老程专门在每条皮带的后滚筒上设置了可调式刮料板,可以根据带料量多少调节刮料板和皮带之间的距离,有效的解决了皮带机的带料问题。

   他还善于思考,对于包装秤料仓溢料,是由于两台秤的负荷大小造成的,两台秤中间的刮料器不合适,其中一台秤几乎不下料,而另一台秤的负荷过大,这样就出现了负荷过大的秤料仓满引起溢料,针对这个问题,老程又多加了一个刮料器,尽量使两台秤的负荷差不多,防止溢料。自动包装秤还经常出现故障,有时绞龙卡住了,有时称重显示仪出问题引起重量不准了等等,为了节约时间,尽量降低对碳铵产量的影响,他还学会了自动包装机的工作原理,一些小毛病,不等维修人员到,他就已经修好了,极大的节省了时间。

   在老程的带领下,碳化工段的面貌一天天的变化着,尤其是碳化效益工资单独核算后,更加提高了职工的工作积极性,为了提高碳化的效益工资,老程千方百计的想尽办法提高碳铵产量,几乎每个月效益工资都比车间平均工资高,碳化工段在车间每月最佳班组的评比中也一直名列前茅。

   就是这样一位平凡的他,在自己的工作岗位上默默的工作着,为新泰联合这片沃土而辛勤的耕耘着。(图为程焕伟师傅在工作中)                             (新泰公司合成车间 常化新)

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