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公司《员工激励管理办法(试行)》第二周期考核顺利完成

发表时间:2017-11-18

            根据公司《员工激励管理办法(试行)》的规定,生产技术部牵头组织了第二个运行周期(20177-9月)的考核。2017925-1010日,生产技术部牵头对相关岗位人员进行理论考试、现场模拟操作考试和车间内部民主评议,最终,任继刚、崔建东、邱卫萍等17人以优异的成绩脱颖而出,荣获2017年第二个考核周期“岗位操作能手”称号并获得奖金。与此同时,按照奖优罚劣的原则,也有一部分员工因成绩较差而受到了相应处罚。

经过第一个考核周期的运行,不管是参评者还是组织者都已经对《员工激励管理办法(试行)》的流程、内容有了比较深入的了解。在此基础上,本次考核过程较上次更为流畅,组织管理更加细致。在此次考核结束后,生产技术部就《员工激励管理办法(试行)》向各制造部、车间广泛征求听取了意见,并根据员工提供的宝贵建议对办法进行了适当修改和完善。

随着《员工激励管理办法(试行)》的深入实施,在制度经过不断的完善和执行方法不断的优化后,《员工激励管理办法(试行)》一定能够发挥其应有的作用,推动公司持续健康发展。

2017年度第二期“岗位操作能手”获奖名单

姓名

所在岗位

激励金额

任纪刚

15万吨中控岗位

600

魏守玉

15万吨现场岗位

600

窦坦梁

10万吨中控岗位

600

马丰勤

10万吨现场岗位

600

张强

浓硝岗位

600

周士芹

三胺新系统中控岗位

600

崔建东

三胺新系统现场岗位

600

李春国

三胺新系统熔盐炉岗位

600

朱莉莉

三胺老系统中控岗位

600

蒋孚涛

三胺老系统现场岗位

600

梅玉超

三胺老系统熔盐炉岗位

600

邱卫萍

硝基肥新中和岗位

600

徐婷婷

硝基肥老中和岗位

600

李传磊

硝基肥新造粒岗位

600

李滨

硝基肥老造粒岗位

600

张本君

供热锅炉岗位

600

王秋玲

原料供氨岗位

600

 

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